Neways Group International

CONSULTORĺA EVALUACIÓN ENTRENAMIENTO COACHING
   

Einzelbeurteilung interner und externer Bewerber zur Eignung für eine offene Position.


Evaluaciones - Selección de Criterios - Evaluación de Personal
           
La gestión estratégica de los recursos humanos se define como la adecuada selección de personal, con compromiso y liderazgo. En este complejo contexto, estamos en condiciones de ofrecer asistencia diferenciada y completa.

Análisis de Potencial - El reconocimiento de las oportunidades de
desarrollo en los proveedores de servicios es siempre un trabajo de
descripción individual.
Las pruebas deben ser con respecto a las habilidades
estratégicamente pertinentes de los colaboradores para los desafíos
del futuro, para evitar posibles interpretaciones erróneas.
Evaluación individual de candidatos internos y externos para cubrir
adecuadamente las posiciones abiertas, considerando actividades de
desarrollo determinadas.

Cada procedimiento incluye una evaluación pesonalizada de las habilidades, el potencial y los factores de éxito de un grupo ó empleado, independientemente del objetivo planteado. NEWAYS ofrece responder a estas preguntas con métodos válidos y aceptados científicamente, por lo que se crea una imagen razonada y diferenciada de una persona, que va mas allá del perfil de Análisis de Fuerzas y Debilidades.

Un análisis preciso de las necesidades en relación a operaciones futuras y la dirección estratégica planeada de una empresa, son los elementos básicos del proceso.

Die Anforderungsanalyse mit Hinblick auf die zukünftige Tätigkeit oder die  geplante strategische Ausrichtung des Unternehmens...